Praca zdalna – jak zadbać o produktywność pracowników?

“Możliwość pracy zdalnej” to już niemal obowiązkowy punkt na liście benefitów w każdej ofercie pracy. Większość przedsiębiorców traktuje go wyłącznie jako ukłon w stronę pracownika, a godziny zarejestrowane jako home office z góry są uznawane za czas mniej wartościowy, niż te spędzone w biurze. Okazuje się jednak, że niepotrzebnie. Pracodawca może zyskać na pracy zdalnej...

Agata Koptewicz 3 września 2019