{"id":31256,"date":"2020-10-05T14:17:42","date_gmt":"2020-10-05T12:17:42","guid":{"rendered":"https:\/\/fotc.com\/?p=31256"},"modified":"2023-10-23T10:06:55","modified_gmt":"2023-10-23T08:06:55","slug":"change-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fotc.com\/pl\/blog\/change-management\/","title":{"rendered":"Change management \u2013 jak wdra\u017ca\u0107 nowe narz\u0119dzia pracy w du\u017cych firmach?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents collapsed\"><h2> Spis tre\u015bci <\/h2><ul><li><a href=\"#h-change-management-definicja\" data-level=\"2\">Change management \u2013 definicja<\/a><\/li><li><a href=\"#h-korzy-ci-z-zarz-dzania-zmian-podczas-wdro-enia-google-workspace\" data-level=\"2\">Korzy\u015bci z zarz\u0105dzania zmian\u0105 podczas wdro\u017cenia Google Workspace:\u00a0<\/a><\/li><li><a href=\"#h-jak-przyst-pi-do-przygotowa\" data-level=\"2\">Jak przyst\u0105pi\u0107 do przygotowa\u0144?<\/a><ul><li><a href=\"#h-trzy-poziomy-zmian-kt-re-nale-y-uwzgl-dni\" data-level=\"3\">Trzy poziomy zmian, kt\u00f3re nale\u017cy uwzgl\u0119dni\u0107:\u00a0<\/a><ul><li><a href=\"#h-1-zmiany-produktowe\" data-level=\"4\">1. Zmiany produktowe\u00a0<\/a><\/li><li><a href=\"#h-2-zmiany-w-politykach\" data-level=\"4\">2. Zmiany w politykach<\/a><\/li><li><a href=\"#h-3-zmiany-proces-w\" data-level=\"4\">3. Zmiany proces\u00f3w<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-change-management-cztery-fazy-procesu\" data-level=\"2\">Change management \u2013 cztery fazy procesu<\/a><ul><li><a href=\"#h-1-alfa-planowanie-i-komunikacja\" data-level=\"3\">1. Alfa \u2013 planowanie i komunikacja<\/a><\/li><li><a href=\"#h-2-beta-zamkni-te-testy\" data-level=\"3\">2. Beta \u2013 zamkni\u0119te testy<\/a><\/li><li><a href=\"#h-3-gamma-oficjalna-inauguracja\" data-level=\"3\">3. Gamma \u2013 oficjalna inauguracja<\/a><\/li><li><a href=\"#h-4-delta-wsparcie-i-kontrola-post-p-w\" data-level=\"3\">4. Delta \u2013 wsparcie i kontrola post\u0119p\u00f3w<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-potrzebujesz-pomocy-z-zarz-dzaniem-zmian\" data-level=\"2\">Potrzebujesz pomocy z zarz\u0105dzaniem zmian\u0105?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span>W ma\u0142ych firmach wdro\u017cenie nowego oprogramowania biurowego nie jest karko\u0142omnym wyzwaniem. Zazwyczaj wystarczy zadba\u0107 o <\/span><a href=\"https:\/\/fotc.com\/pl\/google-workspace\/#support\" class=\"ek-link\"><span>pomoc techniczn\u0105<\/span><\/a><span> i zorganizowa\u0107 szkolenie dla zespo\u0142u. Jednak jak wymusi\u0107 zmian\u0119 dotychczasowych przyzwyczaje\u0144 na grupie stu, pi\u0119ciuset czy te\u017c kilku tysi\u0119cy pracownik\u00f3w? Z pomoc\u0105 przychodz\u0105 specjali\u015bci od zarz\u0105dzania zmian\u0105, czyli procesu, kt\u00f3ry kryje si\u0119 za angloj\u0119zyczn\u0105 nazw\u0105 <\/span><i><span>change management<\/span><\/i><span>.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-change-management-definicja\"><b>Change management \u2013 definicja<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Zarz\u0105dzanie zmian\u0105<\/b><span> (ang. change management) to zbiorcza nazwa wszystkich dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re przygotowuj\u0105 zespo\u0142y na wprowadzenie istotnych zmian organizacyjnych. Ten zbi\u00f3r proces\u00f3w przewiduje, porz\u0105dkuje i pokonuje wyzwania, z kt\u00f3rymi firma zmierzy si\u0119 podczas przej\u015bcia na nowe technologie.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span>Naj\u0142atwiej zrozumie\u0107 to zagadnienie na odpowiednim przyk\u0142adzie.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span>FOTC specjalizuje si\u0119 we wdra\u017caniu pakietu <\/span><a href=\"https:\/\/fotc.com\/pl\/google-workspace\/\" class=\"ek-link\"><span>Google Workspace<\/span><\/a><span> w firmach z wielu r\u00f3\u017cnych bran\u017c i niezale\u017cnie od liczby pracownik\u00f3w. Standardowe wdro\u017cenie przewiduje:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span>Konsultacje w celu doboru najlepszej us\u0142ugi,&nbsp;<\/span><\/li><li><span>Migracj\u0119 poczty ze starych skrzynek mailowych do Gmaila,<\/span><\/li><li><span>Pomoc w konfiguracji ustawie\u0144 konsoli administracyjnej i zabezpiecze\u0144,<\/span><\/li><li><span>Powdro\u017ceniowe wsparcie techniczne,&nbsp;<\/span><\/li><li><span>Ewentualne szkolenia dla u\u017cytkownik\u00f3w i administrator\u00f3w systemu.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span>Przeczytaj na naszym blogu, jak wygl\u0105da podstawowy proces <\/span><a href=\"https:\/\/fotc.com\/pl\/blog\/migracja-microsoft-365-g-suite\/\" class=\"ek-link\"><span>migracji z Microsoft 365 do Google Workspace<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span>Jednak punkty wymienione powy\u017cej <\/span><b>to tylko fragment d\u0142ugiej listy zada\u0144, kt\u00f3re sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na proces zarz\u0105dzania zmian\u0105.<\/b><span> Dla korporacji, kt\u00f3re chc\u0105 dobrze przygotowa\u0107 si\u0119 na wdro\u017cenie Google Workspace i wzbudzi\u0107 entuzjazm swoich pracownik\u00f3w, przygotowujemy tak\u017ce:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span>Seri\u0119 konsultacji i szkole\u0144, kt\u00f3re przygotuj\u0105 osoby decyzyjne w firmie do podj\u0119cia nast\u0119pnych krok\u00f3w;<\/span><\/li><li><span>Szczeg\u00f3\u0142owy plan dopasowany do potrzeb organizacji, kt\u00f3ry sk\u0142ada si\u0119 z czterech faz i dok\u0142adnej checklisty;<\/span><\/li><li><span>Zesp\u00f3\u0142 wdro\u017ceniowy, kt\u00f3ry sk\u0142ada si\u0119 z przedstawicieli FOTC oraz os\u00f3b odpowiadaj\u0105cych za aspekty techniczne, promocyjne i spo\u0142eczno\u015bciowe z organizacji klienta;<\/span><\/li><li><span>Kampani\u0119 informacyjn\u0105;<\/span><\/li><li><span>Testy us\u0142ugi w zamkni\u0119tym gronie;<\/span><\/li><li><span>Dzie\u0144 0 \u2013 czyli moment uruchomienia us\u0142ugi dla wszystkich u\u017cytkownik\u00f3w;<\/span><\/li><li><span>Program ambasador\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 wewn\u0119trznymi liderami zmiany.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span>Dlaczego du\u017ce firmy powinny podejmowa\u0107 te dzia\u0142ania ze wsparciem partnera Google Cloud?<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-korzy-ci-z-zarz-dzania-zmian-podczas-wdro-enia-google-workspace\"><b>Korzy\u015bci z zarz\u0105dzania zmian\u0105 podczas wdro\u017cenia Google Workspace:&nbsp;<\/b><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span>Change management<\/span><b> skraca czas przej\u015bciowy<\/b><span>, dzi\u0119ki czemu zmiana nie zak\u0142\u00f3ca funkcjonowania firmy;<\/span><\/li><li><span>Planowanie <\/span><b>redukuje ryzyko<\/b><span> zwi\u0105zane z adopcj\u0105 nowych rozwi\u0105za\u0144 \u2013 pomaga unikn\u0105\u0107 wyciek\u00f3w danych, spowolnienia prac i zb\u0119dnej frustracji;<\/span><\/li><li><span>Wczesne <\/span><b>przezwyci\u0119\u017cenie opor\u00f3w i w\u0105tpliwo\u015bci<\/b><span> prze\u0142o\u017cy si\u0119 na wi\u0119ksze zadowolenie u\u017cytkownik\u00f3w;<\/span><\/li><li><span>Monitorowanie post\u0119p\u00f3w zmiany wraz z partnerem Google pozwala zawczasu <\/span><b>wykry\u0107 potencjalne problemy i sprawnie im zapobiec<\/b><span>;<\/span><\/li><li><span>Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 anga\u017cuje pracownik\u00f3w wszystkich szczebli, a praca na rzecz wsp\u00f3lnego celu <\/span><b>spaja kultur\u0119 organizacji<\/b><span>.&nbsp;<\/span><\/li><li><span>Szybsza adopcja chmurowego pakietu narz\u0119dzi biurowych Google ma szans\u0119 <\/span><b>zwi\u0119kszy\u0107 wydajno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy<\/b><span> w zespo\u0142ach.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-jak-przyst-pi-do-przygotowa\"><b>Jak przyst\u0105pi\u0107 do przygotowa\u0144?<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span>Pierwszym krokiem do przeprowadzenia udanej zmiany jest zrozumienie dotychczasowych proces\u00f3w zachodz\u0105cych w organizacji. Wdro\u017cenie Google Workspace to z\u0142o\u017cone, wielopoziomowe przedsi\u0119wzi\u0119cie. Dlatego tak wa\u017cne jest <\/span><b>przedstawienie wsp\u00f3lnej wizji i celu, z kt\u00f3rym wszyscy mog\u0105 si\u0119 uto\u017csami\u0107<\/b><span>. Planuj\u0105c poszczeg\u00f3lne etapy wdro\u017cenia, nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 zar\u00f3wno role poszczeg\u00f3lnych jednostek, jak i wst\u0119pnie nakre\u015blon\u0105 szerok\u0105 perspektyw\u0119.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-trzy-poziomy-zmian-kt-re-nale-y-uwzgl-dni\"><span>Trzy poziomy zmian, kt\u00f3re nale\u017cy uwzgl\u0119dni\u0107:&nbsp;<\/span><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-zmiany-produktowe\"><span style=\"font-weight: 300;\">1. Zmiany produktowe&nbsp;<\/span><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span>Tym, co wszyscy zauwa\u017c\u0105 w pierwszej kolejno\u015bci, b\u0119dzie pojawienie si\u0119 nowych narz\u0119dzi. W zale\u017cno\u015bci od stopnia otwarto\u015bci na nowe do\u015bwiadczenia pracownicy mog\u0105 podchodzi\u0107 do nich z rezerw\u0105, oboj\u0119tno\u015bci\u0105 lub entuzjazmem. <\/span><b>Ka\u017cdy u\u017cytkownik ko\u0144cowy b\u0119dzie musia\u0142 po\u015bwi\u0119ci\u0107 czas na oswojenie si\u0119 z interfejsem nowych aplikacji.<\/b><span> Wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b po kilku minutach poczuje si\u0119 pewnie w obs\u0142udze s\u0142u\u017cbowej poczty Gmail, jednak bardziej wymagaj\u0105cy u\u017cytkownicy mog\u0105 potrzebowa\u0107 praktycznych wskaz\u00f3wek, wsparcia czy trening\u00f3w.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-zmiany-w-politykach\"><span style=\"font-weight: 300;\">2. Zmiany w politykach<\/span><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span>Razem z nowymi aplikacjami, chmura niesie za sob\u0105 wiele nowych mo\u017cliwo\u015bci. Zesp\u00f3\u0142 wdro\u017ceniowy musi <\/span><b>zdecydowa\u0107, kt\u00f3re funkcje Google Workspace mo\u017cna bezpiecznie uruchomi\u0107 na pocz\u0105tku, a kt\u00f3re powinny by\u0107 zastrze\u017cone ze wzgl\u0119d\u00f3w bezpiecze\u0144stwa<\/b><span>. Przyk\u0142adowo, warto rozwa\u017cy\u0107:&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span>Czy u\u017cytkownicy od razu b\u0119d\u0105 mogli logowa\u0107 si\u0119 do s\u0142u\u017cbowych kont na urz\u0105dzeniach mobilnych?&nbsp;<\/span><\/li><li><span>Czy pliki mog\u0105 by\u0107 udost\u0119pniane poza organizacj\u0119?&nbsp;<\/span><\/li><li><span>Czy korzystanie z weryfikacji dwuetapowej i silnego has\u0142a b\u0119dzie dobrowolne, czy narzucone odg\u00f3rnie?<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-zmiany-proces-w\"><span style=\"font-weight: 300;\">3. Zmiany proces\u00f3w<\/span><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span>Najmniej namacalny poziom zmian to <\/span><b>stopniowa metamorfoza procedur i przyzwyczaje\u0144 w spo\u0142eczno\u015bci pracownik\u00f3w<\/b><span>. Warto t\u0119 progresj\u0119 zaplanowa\u0107 i koordynowa\u0107, jednak efekty nie b\u0119d\u0105 widoczne natychmiast. Na przyk\u0142ad, je\u015bli dot\u0105d korzystanie ze skrzynek wsp\u00f3\u0142dzielonych i rezerwacji zasob\u00f3w w kalendarzu nie by\u0142o mo\u017cliwe, to mo\u017cna spodziewa\u0107 si\u0119, \u017ce minie troch\u0119 czasu, zanim to wejdzie ludziom w krew.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Czytaj te\u017c: <a href=\"https:\/\/fotc.com\/pl\/blog\/migracja-do-google-workspace\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"Migracja poczty do Google Workspace  (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"ek-link\">Migracja poczty do Google Workspace <\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-change-management-cztery-fazy-procesu\"><b>Change management \u2013 cztery fazy procesu<\/b><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-alfa-planowanie-i-komunikacja\"><span>1. Alfa \u2013 planowanie i komunikacja<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span>Na pierwszym etapie przygotowa\u0144 do wdro\u017cenia przeprowadzamy konsultacje z klientem. Po wst\u0119pnych ustaleniach wyznaczamy zesp\u00f3\u0142 opiekun\u00f3w zmiany, tworzymy indywidualny harmonogram wdro\u017cenia oraz rozpoczynamy kampani\u0119 informacyjn\u0105, kt\u00f3ra b\u0119dzie stopniowo podsyca\u0107 zaanga\u017cowanie spo\u0142eczno\u015bci pracownik\u00f3w. Asystent zarz\u0105dzania zmian\u0105 z FOTC dostarczy wzory materia\u0142\u00f3w promocyjnych i stanie si\u0119 zewn\u0119trznym konsultantem, kt\u00f3ry b\u0119dzie czuwa\u0142 nad post\u0119pami wdro\u017cenia.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-beta-zamkni-te-testy\"><span>2. Beta \u2013 zamkni\u0119te testy<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span>W nast\u0119pnym kroku nale\u017cy zaanga\u017cowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 techniczny, kt\u00f3ry jako pierwszy przetestuje mo\u017clwo\u015bci Google Workspace. We wsp\u00f3\u0142pracy z FOTC rozpoczyna si\u0119 tak\u017ce tworzenie kont u\u017cytkownik\u00f3w, migracja danych oraz konfiguracja konsoli administracyjnej. W mi\u0119dzyczasie odbywa si\u0119 seria szkole\u0144 dla przysz\u0142ych administrator\u00f3w i grupy pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zostan\u0105 Ambasadorami zmiany. Zesp\u00f3\u0142 wdro\u017ceniowy kontynuuje kampani\u0119 informacyjn\u0105 i przygotowuje plan wsparcia, dzi\u0119ki kt\u00f3remu \u017cadne pytanie pracownik\u00f3w nie pozostanie bez odpowiedzi.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-gamma-oficjalna-inauguracja\"><span>3. Gamma \u2013 oficjalna inauguracja<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span>Pora na ostatnie poprawki i szczeg\u00f3\u0142owy przegl\u0105d ustawie\u0144 us\u0142ugi. Opiekunowie kampanii przeprowadzaj\u0105 ankiety gotowo\u015bci i rozpoczynaj\u0105 dystrybucj\u0119 danych logowania w\u015br\u00f3d wszystkich pracownik\u00f3w, aby w dniu 0 wszystko by\u0142o dopi\u0119te na ostatni guzik. \u201cDzie\u0144 0\u201d to moment, w kt\u00f3rym ca\u0142a organizacja zaczyna korzysta\u0107 z us\u0142ugi.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-delta-wsparcie-i-kontrola-post-p-w\"><span>4. Delta \u2013 wsparcie i kontrola post\u0119p\u00f3w<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span>Ostatnia faza change management polega na zbieraniu informacji zwrotnej od administrator\u00f3w, u\u017cytkownik\u00f3w i Ambasador\u00f3w oraz na wdra\u017caniu kolejnych aplikacji (o ile nie wszystkie zosta\u0142y udost\u0119pnione pracownikom od razu). Je\u015bli zachodzi taka potrzeba, to istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 organizacji dodatkowych, praktycznych warsztat\u00f3w.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span>Szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 <\/span><b>list\u0119 zada\u0144 do wykonania w ka\u017cdej z czterech powy\u017cszych faz dopasowujemy do struktury i wymaga\u0144 organizacji<\/b><span> klienta.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-potrzebujesz-pomocy-z-zarz-dzaniem-zmian\"><b>Potrzebujesz pomocy z zarz\u0105dzaniem zmian\u0105?<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span>Je\u015bli czujesz, \u017ce Twoja firma jest gotowa na adopcj\u0119 zestawu chmurowych narz\u0119dzi, kt\u00f3re przyspiesz\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i usprawni\u0105 komunikacj\u0119 wewn\u0119trzn\u0105, to <\/span><a href=\"https:\/\/fotc.com\/pl\/kontakt\/\" class=\"ek-link\"><span>skontaktuj si\u0119 z przedstawicielami FOTC<\/span><\/a><span>, by um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na bezp\u0142atne konsultacje. Przedstawimy Ci korzy\u015bci z u\u017cywania Google Workspace, kt\u00f3re zauwa\u017caj\u0105 podobne firmy z Twojej bran\u017cy i przygotujemy plan procesu change management dopasowany do indywidualnych potrzeb Twojej organizacji.&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W ma\u0142ych firmach wdro\u017cenie nowego oprogramowania biurowego nie jest karko\u0142omnym wyzwaniem. Zazwyczaj wystarczy zadba\u0107 o pomoc techniczn\u0105 i zorganizowa\u0107 szkolenie dla zespo\u0142u. Jednak jak wymusi\u0107 zmian\u0119 dotychczasowych przyzwyczaje\u0144 na grupie stu, pi\u0119ciuset czy te\u017c kilku tysi\u0119cy pracownik\u00f3w? Z pomoc\u0105 przychodz\u0105 specjali\u015bci od zarz\u0105dzania zmian\u0105, czyli procesu, kt\u00f3ry kryje si\u0119 za angloj\u0119zyczn\u0105 nazw\u0105 change management.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5530,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":4,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[91,563],"tags":[],"class_list":["post-31256","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-google-workspace-pl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31256"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31256\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fotc.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}